Даний звіт зроблений відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 23.03.2005року № 178 «Про затвердження Примірного положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педагогічним колективом та громадськістю», наказу Відділу освіти молоді та  спорту «Про щорічне звітування керівникі закладів освіти Нікольської ОТГ».

Завдання звітування:

1.Забезпечити прозорість, відкритість та демократичність управління  закладом

дощкільної освіти.

2.Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.

Проаналізувавши роботу, КЗ Бойовського ясла-садка «Сонечко»  за 2020-2021 навчальний  рік, можна відмітити, що колектив закладу створював необхідні умови для охорони життя та зміцнення здоров’я дітей, їх повноцінного всебічного розвитку.

КЗ Бойовський я/с «Сонечко»  загального типу діє згідно з:

– основними положеннями Конституції України,

– Законом України «Про дошкільну освіту»,

–  Положенням «Про дошкільний навчальний заклад»,

– «Про охорону дитинства»,

–  Конвенцією «Про права дитини»,

– Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів (затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 24.03.2016 № 234),

– Гранично допустимого навантаження на дитину у дошкільних навчальних закладах різних типів та форм власності, затвердженого наказом МОН України від 20.04.2016 № 446, та іншим процесуальним законодавством та нормативно – правовими актами, які регламентують діяльність закладів дошкільної освіти в Україні,

–  згідно Базового компоненту дошкільної освіти,

– Колективним договором між адміністрацією,

– профспілковим комітетом та трудовим колективом,

– Правил внутрішнього розпорядку, посадових інструкцій,

– Статуту закладу,

– за освітньою програмою для дітей від  2 до 7 років «Дитина».

Загальні відомості про дошкільний навчальний заклад

Пріоритетний напрямок роботи закладу освіти:  загальний .

Склад вихованців

У цьому році навчальний заклад відвідувало 41 дитина. Групи комплектуються переважно у червні-серпні, за віковими ознаками.  Черга відсутня.

Кадрове забезпечення                                                                                         

В садочку працює 7 педагогічних працівників, з них вищу освіту мають 3 особи, 4 – спец.пед. Всі педагоги проходять атестацію раз в 5 років. На даний час в садочку працює  медична сестра.                                                                               Колектив ЗДО складається з 21 особи, з них 14 обслуговуючого персоналу.

Аналіз роботи протягом  2020-2021 навчального року у ЗДО «Сонечко»

Як завідувач, основну увагу  приділяю   зміцненню та оновленню матеріально-технічної бази, розвитку методичної та психологічної служби, покращенню харчування та медичного обслуговування в ЗДО .

При активній допомозі  Нікольської районної ради, Бойовської сільської ради та фермерського господарства «Ранок-Агро»,  значно покращилась  матеріально-технічна база дитячого садка у цьому навчальному  році.  Під час підготовки до нового навчального року зроблено наступне :

Придбано:

– електродриль  1400 грн.,

– піч з духовим шафом  19700 грн.,

– газонокосарка  2500 грн.,

– лампа бактерицидна  1900  грн.,

– дезінфікуючі засоби  1600 грн.,

– технічний огляд вогнегасників  1000 грн.,

• провели просочення дерев`яних покрівель даху  24889,91 грн.
• встановили протипожежні двері в щитовій кімнаті  9720 грн.,

• встановили протипожежну сигналізацію  153188,34 грн.,
• замінили двері на першому та другому поверсі в кількості 3 шт.  39000 грн.,
• придбали ковдри 10 шт.

Протягом року:

–  протягом року проводились заходи з дезінфекції та дератизації ( карантинні вимоги),

–  працівниками ЗДО проведеться поточний  ремонт приміщень та майданчиків .

 Постійно проводиться підготовка території та приміщень до безпечного перебування дітей.     

 – очищення території закладу від сухоцвіту та опалого листя.

–  обрізання дерев , скошування трави,

–  посипання доріжок в період ожеледиці,

Благодійна  допомога:

– дезінфікуючі засоби від Асоціації «Тріангль Женерасьон Юманітед» на суму 15000 грн.,

– МАОМС «Крок Громад»  прийняли активну участь у придбанні іграшок та матеріалів для роботи з дітьми під час занять, за що їм щиро вдячні.

Є  ще багато проблем, які плануємо вирішувати  це: придбання комп’ютерної техніки; поступова заміна старих дитячих меблів у2 групах, заміна ліжок в групах,  здійснити  огорожу території закладу. Маю надію в подальшому на плідну співпрацю селищної ради, працівників ЗДО та батьків, щоб  усі проблеми  були  вирішенні. Я  вдячна усім: голові селищної ради, депутатському корпусу, працівникам ЗДО, батькам за спільну роботу, покращенні матеріальної бази, проведенні ремонтних робіт. Заходи які ми зробили протягом року направленні на створення комфортних умов перебування дітей в садочку , збереження здоров’я дітей, підготовку дітей до школи, да майбутнього життя в соціумі.  Як ми сьогодні дбаємо про майбутнє дітей так вони подбають про нас в майбутньому.

 Організація харчування.

У дошкільному навчальному закладі протягом навчального року значна увага приділялась харчуванню дітей. Впроваджено систему аналізу небезпечних чинників та критичних точок контролю (НАССР). Працівниками держпродспоживслужби розроблено паспорт харчоблоку закладу освіти, згідно якого поетапно здійснюється покращення його санітарно-технічного стану. Повноцінне та якісне харчування є невід’ємною складовою зміцнення здоров’я дітей. Ведеться постійний контроль за виконанням відповідних норм. Щоквартально аналізується стан харчування дітей в ЗДО.

Для правильної організації харчування на основі перспективного харчування складається щоденне меню з вживанням свіжих овочів в літній та осінні періоди. Протягом року в дошкільному закладі було організовано якісне раціональне 3-х разове харчування ( 2 сніданок о 10.00 год. – сік )

Вартість харчування одного вихованця в ЗДО у розмірі– 35грн.

Батьки сплачують за харчування дітей у розмірі 40% від вартості харчування на день .

Відповідно до поданих документів:

• 100 %Звільнені від батьківської плати в ЗДО діти переселенців -  це 3 дітей.
• Зменшено розмір плати на 50 % за харчування дітей багатодітних сімей – це 7 дітей.

Відбираються регулярно проби, зберігаються 24 години  при температурі від +4 до +8 в окремому холодильнику. Дотримується товарне сусідство.

Постійний контроль за правильною організацією харчування дітей здійснюється  завідувачем та старшою медичною сестрою. Приготування страв здійснюється  відповідно орієнтовного перспективного меню та картотеки страв.

Постачання продуктів харчування здійснює ТОВ «УГХТ» –  всі продукти , що надходять відповідають вимогам державних стандартів, супроводжуються документами, що засвідчують їх якість.

Періодичний контроль проводять працівники держпродспоживслужби, представники управління освіти.

У закладі  наявні накази про організацію харчування, бракераж, безпеку, про дотримання норм харчування. У всіх працівників ЗДО проходять медичні огляди 2 рази на рік про що ставиться відмітка в  санітарних книжках, відмітки про допуск до роботи.

Постійно здійснюється контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних вимог щодо утримання харчоблоку, миття посуду, технології приготування їжі, термінів реалізації продуктів харчування.

За результатами перевірок держпродспоживслужби  грубих порушень санітарного стану приміщень та харчоблоку, а також порушень відповідності нормам калорійності харчування дітей не виявлено.

Педагоги  постійно формують  у дітей трудові та  культурно-гігієнічні навички, вивчають правила поведінки за столом , вчать користуватись столовими приборами (виделки, ножі в старших групах).

У навчальному році середнє відвідування дітьми дошкільного навчального закладу по групах представлено у таблиці:

Моніторинг відвідування дітьми КЗ Бойовського я/с «Сонечко»

 за 2020 – 2021 навчальний рік

Розвивальне та освітнє середовище дитячого садка організовано з урахуванням інтересів дітей і відповідає їх віковим особливостям. Для занять дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення, куточки:

• ізолятор;
• куточоки книги в кожній віковій групі,
• прогулянкові майданчики для кожної вікової групи;
• спортивний майданчик;
• ігрові та розвивальні осередки в кожній групі. 
•  

Для роботи  з дітьми стала необхідність створення відповідної матеріальної та навчальної бази (добір та розробка ігор, конспектів занять, наочності, обладнання тощо).

Протягом навчального року систематично проводились різноманітні форми  роботи з педагогами з різних питань організації освітньої діяльності згідно відповідних розділів річного плану.

Для вирішення річних завдань були підготовлені змістовні консультації для педагогів відповідно до річного плану, педагогічні ради, виробничі наради , оперативні наради.

Заклад дошкільної освіти в цілому забезпечений нормативно-правовою базою, зокрема актами законодавства про освіту, про працю, про охорону дитинства тощо.

Протягом року проводились свята та розваги, дійства відповідно до річного плану.

Вся ділова документація педагогічних працівників в закладі велась державною мовою з дотриманням нормативних вимог.

З метою підвищення теоретичного рівня та фахової підготовки колективу були придбані новинки методичної літератури, наочні матеріали, розвивальні та дидактичні ігри, які шляхом самоосвіти опрацьовували протягом навчального року педагоги. Також проведена підписка на періодичні видання: «Дошкільне виховання», «Джміль». На інші педагогічні видання кошти були не виділені.

Отже, слід зазначити, що робота педагогічного колективу проводилася на достатньому рівні, її результатом є такі показники:

–        підвищення педагогічної майстерності, творчого потенціалу педагогів;

–        високий рівень вихованості та розвитку дітей;

–        сприятливий психологічний клімат у колективі.

–        проводиться певна робота щодо підвищення зовнішнього іміджу закладу.

Головна мета нашого закладу є реалізація прав маленьких громадян на  здобуття дошкільної освіти , а пріоритетним напрямком є – виховати здорову,розумну, щасливу  дитину. Крім основної програми в своїй роботі педагоги використовують інноваційні технології Л. Шульги (Кононенко В.І. атестація 2021 р.)– Методика розвитку творчих здібностей на заняттях з малювання, аплікації. Суть технології. Діти зображають навколишнє тільки після емоційних зустрічей з ним у процесі спостереження, розгляду картин, слухання музики, читання, розповідання. Головне завдання організації зображувальної діяльності – виховання естетичних почуттів, а допоміжне – навчання технічним прийомам. Чим більше органів чуття беруть участь у сприйманні навколишнього, тим повнішими будуть уявлення, глибшим – пізнання,  нетрадиційна зображувальна діяльність. Спадщина В.Сухомлинського (Омельченко Л.Ф. атестація 2021 р.). Суть технології. Основоположною у науково-теоретичних працях і практичному досвіді В.Сухомлинського є його філософсько-педагогічна система ідей та поглядів на дитину як на найвищу цінність. Педагогіка В.Сухомлинського – це педагогіка серця, дитиноцентризму й толерантності, яка базується на ідеї наближення навчально-виховного процесу до природи конкретної дитини.

В 2020-2021 н.р. проатестовано вихователя  Бондаренко О.В., яка працює над темою «Використання дидактичних ігор для  розвитку мовлення дітей раннього віку» та завідувач Каіра Р.В. – відповідає займаній посаді.

Окремою ланкою методичної роботи стала організація взаємодії з родинами вихованців. Провідною формою роботи з батьками є батьківські збори. Впродовж навчального року були проведені групові батьківські збори, під час яких батьки систематично ознайомлювалися із завданнями, новим змістом і напрямками навчально-виховного процесу, отримували інформацію про нормативно-правове підґрунтя нововведень в освіті. Особливу увагу приділяли індивідуальним формам роботи з батьками. Велика увага в закладі приділялася забезпеченню якісної підготовки дітей до навчання в школі..

В усіх групах облаштовані розвивальні життєві осередки, завдяки яким опановують науку життя, стають компетентними особистостями з притаманними їм індивідуальними особливостями.

Колектив ЗДО спрямовує свою діяльність на формування різнобічно розвиненої, духовно багатої, патріотично налаштованої особистості.

За підсумками роботи колективу під час   навчального року  можна зазначити, що поставлені завдання в цілому виконано.

На завершення бажаю всім міцного здоров’я, гарного настрою, успіхів, благодаті. Вдячна за увагу та підтримку!